Ideeën voor het eren van een overleden collega
Helaas proberen bedrijven vaak zo snel mogelijk "verder te gaan" in de verkeerde overtuiging dat hoe minder gezegd, hoe beter in termen van moraal en productiviteit van werknemers..
Waarom het uitmaakt
In werkelijkheid worden bedrijven en hun overlevende werknemers beter bediend door op een gestructureerde en zinvolle manier openlijk het overlijden van een werknemer / collega te erkennen. Dergelijke reacties bieden niet alleen een geschikte uitlaatklep voor de echte droefheid en het gevoel van verlies bij de professionele peers van de overledene, maar ze versterken ook het gevoel dat het bedrijf zijn werknemers waardeert en geeft als mensen.Hoe u de nagedachtenis van een overleden collega kunt eren
Of u nu last heeft van verdriet veroorzaakt door het overlijden van een collega of als u probeert de reactie van uw bedrijf te verbeteren vanuit een management of human resources perspectief, deze suggesties kunnen helpen.Houd een herdenkingsdienst
Zelfs als het officiële verliesbeleid van uw bedrijf werknemers tijdens het werkuren de wake / visitatie en / of de begrafenis / toezeggingsdienst bijwoont, eer dan uw overleden collega door een speciale herdenking op het werk te houden. Dit evenement kan elke vorm aannemen die het overgebleven personeel als gepast beschouwt, maar een ontbijt of lunch houden is over het algemeen een leuk idee.Om de kosten zo laag mogelijk te houden, vraagt u werknemers om een etens- of drinkartikel te verstrekken voor een buffetmaaltijd, waarna iedereen die dat wenst een favoriet geheugen of een paar woorden over de collega kan aanbieden. Als de omstandigheden dit vereisen, nodig dan ook het naaste familielid van de overledene uit om aanwezig te zijn.
Plant een boom
Veel bedrijven bieden buitenruimten waar werknemers zich verzamelen tijdens pauzes, genieten van een lunch of zelfs vergaderingen houden als het mooi weer is. Als dit uw werkplek beschrijft, verfraai dan de bedrijfsgronden door een boom te planten ter ere van de overledene en / of een herdenkingsbank te installeren.Het toevoegen van een gegraveerde plaque, rots of stift met de naam van de werknemer, onderhoudsdata en een zinvolle prijsopgave geeft een mooi tintje.
Hang een plaque of foto
In het gebouw van uw bedrijf, biedt een kale muur in een receptie, inkomhal, pauze of hal een perfecte plek om een gedenkplaat en / of een foto van uw collega op te hangen. Een van deze items kan de naam en servicedatums van de medewerker bevatten, evenals een offerte indien gewenst.Maak een geheugenbord
Vaak te zien op begrafenisbezoeken / -wakes, toont een "geheugenbord" een selectie van foto's die belangrijke momenten uit het leven van de overledene vastleggen. Na het kiezen van de afbeeldingen, verbeteren nabestaanden deze presentatie soms door ze te groeperen met andere zinvolle items, zoals diploma's, medailles, onderscheidingen en objecten die worden gebruikt in een favoriete hobby.Als u geen toegang hebt tot voldoende foto's of objecten, vraagt u de directe familie om er een paar te geven, indien van toepassing. Vraag daarnaast aan overlevende collega's als ze relevante foto's op social media hebben geplaatst die ze willen delen.
Transformeer daarna je geheugenbord in een gedrukt fotoboek, laat elke werknemer het ondertekenen en presenteer het dan aan het gezin van je collega..
Breng een studiebeurs tot stand
Volgens Benjamin Franklin waren alleen dood en belastingen zekerheden. Vandaag kunnen ouders en studenten de steeds toenemende kosten van het behalen van een middelbaar onderwijs toevoegen aan die lijst. Met hogescholen op hogeschool-, universiteits- en beroepsonderwijs stijgen potentiële studenten elke vorm van financiële hulp die mogelijk is, dus waarom zou u geen beurs oprichten ter nagedachtenis aan uw overleden collega??Of het nu wordt bekostigd door het bedrijf of een jaarlijkse fondsenwervende activiteit, bedragen vanaf $ 250 kunnen een student helpen om de kosten van zijn of haar post-high-school onderwijs te dragen. In voorkomend geval kunt u de beurs zelfs richten om mensen te helpen die de loopbaan van de overledene nastreven, zoals boekhouding of marketing.
Houd een fondsenwerver
Als uw collega een echtgeno (o) t (e) en kinderen achterlaat, een fondsenwerver houden en de opbrengst aan het gezin geven om begrafeniskosten te helpen betalen of een collegefonds voor de kinderen oprichten.Het inzamelen van wat geld kan net zo eenvoudig zijn als het aan collega's vragen om een vrijwillige bijdrage te leveren, of het kan meer planning vereisen als je een evenement wilt houden, zoals een golftoernooi, 5K run / walk, een herdenkingsdiner of kroegentocht, enz..
Plan een leuk uitje
Heeft uw collega graag gedanst, het nieuwste restaurant bezocht of naar livemuziek geluisterd? Was hij of zij altijd in voor een bezoek aan een comedy club, het vangen van een balspel of het fotograferen van een aantal hoepels? Als er een bepaalde activiteit was die uw vorige collega genoot, post dan een aanmeldingsformulier in de pauzeruimte en nodig uw collega's uit voor een informeel evenement na het werk, geïnspireerd door de hobby of favoriete activiteit van uw collega..Als je nog nooit hebt gewandeld of als de gedachte aan het rijden op een paard je knieën doet knikken, herinner je er dan aan jezelf hoeveel je overleden collega je inspanning en de gedachte erachter zou waarderen.
Geef een spatie of een evenement een naam
Gebouwen op universiteitscampussen, of secties binnen die structuren, dragen vaak de naam van de hoofddonor. Hoewel het misschien niet praktisch is voor uw bedrijf om zijn hoofdkantoor te benoemen of te hernoemen, kan het bedrijf misschien een kantoor, vergaderruimte, vleugel of verdieping noemen ter ere van de overleden werknemer. Als hij bijvoorbeeld op uw afdeling informatietechnologie heeft gewerkt, kan de ruimte waarin alle computerapparatuur is ondergebracht, de 'Jonathan Smith-serverruimte' worden genoemd.Als het benoemen van een fysieke ruimte onpraktisch is, kun je misschien een bedrijfsgebeurtenis noemen die regelmatig voorkomt, zoals een picknick, vakantiefeest, trainingssessie, enz. Ter ere van je collega.
Vrijwilliger als een team
Bij veel bedrijven bieden werknemers regelmatig hun tijd en energie aan voor een goed doel als onderdeel van het engagement van hun werkgever voor zijn gemeenschap. Of het nu gaat om het ophalen van vuilnis langs een rijbaan, het bouwen van een nieuwe speelplaats voor kinderen of het serveren van voedsel aan de hongerigen, de mogelijkheden om te genezen door te helpen.Vorm een team met uw collega's, identificeer hoe uw tijd en talenten uw gemeenschap ten goede kunnen komen en ga daarheen ter ere van uw overleden medewerker. In voorkomend geval kan uw team ook speciale "ter nagedachtenis aan" T-shirts voor de gelegenheid dragen.
