Hoe een Athletic Trainer te worden
Volgens het Bureau of Labor Statistics behandelen atletische trainers mensen van alle leeftijden en soorten, van industriële arbeiders tot professionele atleten. Ze helpen blessures met oefeningen en opleiding voorkomen, en kunnen ook de eerste zijn op het toneel van een ongeluk of letsel. Daarom moeten sporttrainers letsels ter plekke kunnen herkennen, beoordelen en behandelen.
Werkgelegenheid Outlook
De werkvooruitzichten zijn uitstekend en de vraag zal naar verwachting hoog zijn voor sporttrainers. Het Bureau of Labor Statistics schat een groeipercentage van 37% (2008-2018) dat wordt beschouwd als "veel sneller dan gemiddeld." Het veld is echter relatief klein, dus dit vertegenwoordigt slechts een toevoeging van ongeveer 6.000 banen in tien jaar, maar het beroep van atletiekopleiding is zeker aan het groeien.Bovendien blijven atletische trainingsbanen met professionele en hogeschoolsportteams zeer concurrerend, aangezien de meeste banengroei zal liggen bij andere soorten werkgevers, zoals gezondheidszorgfaciliteiten of bedrijven.
Werkinstellingen en uren
Werkinstellingen en planningen variëren, afhankelijk van de werkgever. In sportinstellingen kunnen de uren langer en gevarieerder zijn. In medische faciliteiten kunnen de schema's regelmatiger zijn. In elke situatie moeten sporttrainers zich in een goede fysieke conditie bevinden om apparatuur of machines te besturen, te lopen, te knielen, te staan, te heffen en mogelijk te bedienen..Bart Peterson, MSS, ATC / L, werkt sinds 1988 als een atletische trainer op een middelbare school. Hij deelde veel informatie over een 'dag in het leven' van sporttrainers. Naast zijn primaire rol als AT op de school, dient Peterson ook als atletisch directeur van de school en geeft hij cursussen in sportgeneeskunde aan een plaatselijke technische universiteit. Daarom kunnen zijn dagen vaak lang zijn, te beginnen om 8.00 uur en duren tot 8.00 uur of 21.00 uur. Hij vindt het echter niet erg dat de uren soms lang kunnen zijn. "Mijn beroep is mijn passie", zegt Peterson, in navolging van de gevoelens van veel toegewijde professionals in de gezondheidszorg.
Onderwijsvereisten, certificering en legitimering
Volgens de National Athletic Trainers 'Association (NATA) hebben atletiektrainers een minimum van een bachelordiploma, terwijl velen een masterdiploma hebben, met een major in atletische training. Volgens NATA is 70% van de gecertificeerde sporttrainers voorbereid op de master.In tegenstelling tot personal trainers, die geen gestandaardiseerde kwalificatie-eisen hebben, is de officiële referentie voor sporttrainers de ATC: Athletic Trainer, Certified. Voor certificering is een bachelordiploma vereist en kandidaten moeten slagen voor een uitgebreid examen, waarbij wordt getest in zes oefendomeinen, waaronder letselpreventie, klinische evaluatie en diagnose, onmiddellijke zorg en professionele ontwikkeling. Deze certificering wordt verleend door de Board of Certification (BOC) en is de enige AT-certificering die wordt erkend door de nationale commissie voor certificerende instanties.
Een vergoeding
Volgens NATA is het gemiddelde jaarinkomen voor sporttrainers $ 41.000. Voor mensen met tien of meer jaar ervaring is het gemiddelde inkomen $ 47.500. De meeste sporttrainers werken voltijds en ontvangen daarom naast het salaris ook voordelen.Wat is er leuk aan
Peterson gaf enig inzicht in wat hij het leukst vindt aan zijn carrière. "Wat ik het leukst vind aan mijn beroep en carrière als atletische trainer, is dat ik gezegend ben om met mensen te werken, voornamelijk middelbare scholieren, die willen slagen. Ze worden gedreven om hard te werken en dat maakt mijn werk gemakkelijk. hou ervan iemand te zien die tegenspoed overwint om doelen te bereiken. "Hij voegt eraan toe: "anderen helpen geeft mij veel voldoening, en het beroep van atletiektraining biedt deze mogelijkheid op uurbasis. Coaches helpen met hun verantwoordelijkheden, hun administratie en vooral mijn studenten met hun doelen!"
Wat is niet leuk
Werken als een atletische trainer komt met zijn uitdagingen. Naast de lange uren, deelde Peterson enkele van de moeilijkste dingen over zijn carrière als een AT. "Waarschijnlijk het grootste verdriet komt van het zien van een atleet die ik ben gaan liefhebben en respect hebben te maken met een ongelukkige blessure die hen de rest van hun leven zal treffen." Peterson voegt eraan toe dat hij getuige is geweest van een aantal "catastrofale en carrière-beëindigende verwondingen en ziekten" in sommige van zijn atleten, die probeert. "Het is heel moeilijk om hen te vertellen dat het beste voor hen is waar ze zo hard voor hebben gewerkt, maar het is ook een van de meest lonende ervaringen om ze zo goed mogelijk te helpen oplossen", zegt Peterson..Tips voor prospectieve sporttrainers
Klinkt dit beroep intrigerend voor jou? Als je geïnteresseerd bent in het volgen van een carrière in atletiektraining, was Bart Peterson zo vriendelijk om ook enkele geweldige tips te delen op basis van zijn lange en succesvolle carrière in het beroep.- Leer alles wat je kunt, zoveel als je kunt. Laat geen dag voorbijgaan dat u van een kans profiteert om te leren en te groeien als professional. Doe het volgende: het beroep is niet iemand die het mogelijk maakt om in sportbroekjes en een t-shirt te leven. Leef het, hou ervan! Je bent er helemaal in, of je bent het niet.
- Realiseer je dat atletiektraining geen 9-5 baan is. Uw uren zijn afhankelijk van medewerkers (coaches) en administratie en de atleten die u moet betalen om te helpen.
- Wij zijn een achter de schermen, backstage-beroep. Je krijgt meestal niet de dank die je verdient, zelfs als je het hebt verdiend. Het zijn van een atletische trainer is echter om de aandacht te richten op anderen en hen te helpen er goed uit te zien.
- Werk is niet gemakkelijk, ongeacht het beroep. Ik ga echter niet aan het werk, ik ga spelen. Ik ben gezegend om te doen wat ik leuk vind en ik word er voor betaald!
- Werken met anderen vereist een compromis van beide partijen. Alleen omdat je een diploma hebt, wil dat nog niet zeggen dat ze er gewoon één geven wat ze willen. We moeten het respect verdienen van onze medewerkers, ouders, administratie en werkgevers.
