Carrières in de cognitieve psychologie
Cognitieve psychologen zijn geïnteresseerd in het bestuderen van de interne mentale processen die het menselijk gedrag beïnvloeden. Dit omvat het begrijpen hoe mensen herinneringen vormen, opslaan en gebruiken, hoe mensen informatie zien in de wereld om hen heen, hoe informatie wordt verwerkt en hoe taal ontwikkelt.
Als dit soort dingen interessant voor je klinkt, dan ben je misschien geïnteresseerd in een carrière op het gebied van cognitieve psychologie. Om een beter inzicht te krijgen in het soort dingen dat professionals op dit gebied doen, laten we beginnen met iets meer te leren over cognitieve psychologie zelf.
Overzicht
Cognitieve psychologie houdt zich bezig met hoe mensen informatie verwerven, verwerken en opslaan. Belangrijke aandachtsgebieden in de cognitieve psychologie zijn taal, aandacht, geheugen, besluitvorming en probleemoplossing. Cognitieve psychologie heeft veel praktische toepassingen. Bijvoorbeeld, cognitieve principes worden vaak gebruikt bij het maken van educatief materiaal en softwareontwerp.
Werkomgeving
Cognitieve psychologen werken op een aantal gebieden. Veel cognitieve psychologen voeren toegepast onderzoek of fundamenteel onderzoek uit naar het menselijk denkproces. Cognitieve psychologen werken vaak op hogescholen en universiteiten, overheidsinstellingen, bedrijven en in privéconsultancy. Veelgebruikte carrièretitels omvatten universiteitsinstructeur, adviseur menselijke factoren, manager bedrijfsorganisatie en usability-specialist.
Salaris
Lonen en salarissen voor cognitieve psychologen variëren sterk afhankelijk van mate, positie en ervaring. Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid was het gemiddelde salaris voor degenen die werkzaam waren als industrieel-organisatorische psychologen in 2015 $ 92.320, met een mediane jaarsalaris van $ 77.350. In een salarisstudie van 2009 door de American Psychological Association (APA) bedroeg het gemiddelde salaris voor facultaire functies van universiteiten $ 76.090.
De vraag naar cognitieve psychologen varieert ook. De meesten werken in onderwijs- en onderzoeksfuncties door hogescholen en universiteiten. Er is echter een aanzienlijke groei geweest op andere gebieden, zoals mens-computerinteractie, softwareontwikkeling en organisatiepsychologie. In een overzicht van vacatures die in de APS Observer Employment Bulletin tussen 1991 en 1996 waren cognitieve psychologieposities goed voor 7,5% van de totale vacatures.
Onderwijsvereisten
Hoewel er enkele instapmomenten beschikbaar zijn voor afgestudeerden met een bachelordiploma, hebben de meeste carrières in de cognitieve psychologie een master- of doctoraatsdiploma nodig. Degenen die in de toegepaste gebieden werken, kunnen vaak een baan vinden met een masteropleiding. Deze toegepaste gebieden omvatten menselijke factoren en de psychologie van de industriële organisatie, die naar verwachting in de toekomst zal groeien.
Voors en tegens
Zoals met elke carrière, zijn er een aantal potentiële voordelen en mogelijke nadelen die je zorgvuldig moet overwegen voordat je een baan in de cognitieve psychologie gaat volgen. Besteed wat tijd aan het onderzoeken van uw opties voordat u een beslissing neemt over de vraag of dit de juiste taak is voor uw persoonlijkheid, doelen en behoeften.
Voordelen
- Cognitieve psychologen kunnen helpen bij het vinden van oplossingen voor problemen in de echte wereld
- Kansen voor zelfstandig werken door advieswerk
- Diverse carrièrepaden (dat wil zeggen particuliere sector, consulting, overheid, onderwijs)
minpunten
- De meeste functies vereisen een doctoraat in de cognitieve psychologie
- Onderzoek kan vervelend zijn en kan leiden tot burn-out
