Startpagina » Hersenen Zenuwstelsel » Moet u uw baan opzeggen om uw autistisch kind te helpen?

    Moet u uw baan opzeggen om uw autistisch kind te helpen?

    Wanneer uw kind de diagnose autisme krijgt - meestal tussen 2 en 2 jaar - lijkt het leven in overdrive te gaan. Er zijn doktersafspraken die moeten worden geregeld, therapeuten die moeten worden bezocht, hulp voor thuis. Er zijn boeken en websites om te lezen, informatie om te bekijken en, misschien nog belangrijker, je thuistijd met je kind wordt plotseling "therapie" -tijd. In plaats van te ontspannen voor een video of rond te hangen in de achtertuin, werk je samen met je kind aan communicatievaardigheden, sociale vaardigheden en spelvaardigheden..
    Het is niet eenvoudig om een ​​hele nieuwe wereld van verantwoordelijkheden op zich te nemen en tegelijkertijd uw werkgever te voorzien van uw fulltime, gerichte aandacht. Sommige ouders vragen zich af of de beste optie is om simpelweg niet fulltime te werken om zich te concentreren op de behoeften van een autistisch kind.

    Verschillende situaties vereisen verschillende oplossingen

    Ongeacht uw persoonlijke gevoelens of stressniveau, uw opties worden beperkt door uw middelen en uw budget. Welke keuze u ook maakt, het is belangrijk om te weten dat kinderen met autisme onvoorspelbaar zijn: zeer dure therapieën en veel ouderentijd kunnen geweldige resultaten opleveren, maar deze resultaten zijn niet gegarandeerd. Op dezelfde manier floreren sommige autistische kinderen op openbare scholen met publiek gefinancierde programma's en therapeuten.
    Alleenstaande ouders
    Als u een alleenstaande ouder bent, is de kans groot dat u geen andere keus heeft dan de aangeboden diensten via uw schooldistrict of plaatselijke instantie te volgen en uw best doet om meer te bieden wanneer u thuiskomt van uw werk. En meestal komt uw kind prima. Hoewel de school, het vroege ingrijpen of het provincieprogramma misschien niet de 'Cadillac' van therapieën is, bevat deze waarschijnlijk verschillende soorten therapieën, aangeboden door getraind personeel, en uw gerichte tijd wanneer u thuiskomt, zal helpen eventuele leemtes in te vullen.
    stellen
    Voor gekoppelde ouders zijn de keuzes lastiger. In veel gevallen, ervan uitgaande dat je bereid bent om offers te brengen, is het mogelijk dat één ouder zijn of haar baan opgeeft om voor een autistisch kind te zorgen, wat betekent dat er een beslissing moet worden genomen. In sommige gevallen is de beslissing eenvoudig: de hoogste verdiener blijft in zijn of haar baan. Maar wat als de hogere inverdiener ook de ouder is die het meest geïnteresseerd is om diensten te beheren en met zijn of haar kind in een thuissituatie werkt?
    Als je een man bent, heb je waarschijnlijk minder druk om je baan op te zeggen om beschikbaar te zijn voor je kind met autisme. In het algemeen verwacht de samenleving niet dat mannen zo'n keuze maken. Dat betekent echter niet dat het idee niet door je hoofd gaat. In sommige gevallen, vooral wanneer mama meer verdient of de baan met voordelen heeft, wordt het een voltijds autisme. Papa is mogelijk een realistische en redelijke optie.
    Als je een vrouw bent (en deel uitmaakt van een stel), is de kans groot dat je een sterker duwtje in de richting van een fulltime moeder met speciale behoeften voelt. Immers, veel moeders stoppen met werken om beschikbaar te zijn voor hun typische kinderen, en uw kind heeft zoveel meer nodig dan een typische jongere.

    Tips om te beslissen of thuis blijven de beste keuze is

    Het besluit om thuis bij een autisme te blijven is heel persoonlijk. Zelfs als je het geld en de middelen hebt om 'ja' te zeggen, kun je uitstekende redenen hebben om 'nee' te zeggen. Neem uw antwoorden op deze vragen om uw eigen beslissing te nemen.
    1. Kun je het echt betalen?? Als je morgen je baan opzegt, zou het salaris van je partner dan betalen voor het leven dat je leidt? Zo nee, zijn er haalbare, comfortabele alternatieven die goed voor u werken (ruimte delen, kosten besparen, enz.)? Als het antwoord nee is, doe het dan niet: uw kind zal niet goed worden bediend door een ouder die zich constant zorgen maakt over het maken van rondetijden of wrok koestert over de offers "vereist" door de bijzondere omstandigheden van hun kind.
    2. Heeft uw kind echt uw fulltime aandacht nodig?? Sommige kinderen met autisme kunnen redelijk goed functioneren in een typische omgeving en hebben relatief weinig therapie nodig buiten de schoolomgeving, terwijl anderen meer uitdagende gedragingen en behoeften hebben. In sommige gevallen kan een verlof u toestaan ​​om de juiste situatie voor uw kind in te stellen - en u kunt weer aan het werk gaan en het gevoel hebben dat uw kind in goede handen is.
    3. Hoe goed zijn op scholen gebaseerde en door de overheid geleverde diensten in uw regio? Als u in een grootstedelijk gebied woont, of in sommige specifieke delen van het land en de wereld, heeft uw kind automatisch toegang tot ABA, ergotherapie, fysiotherapie, logopedie, therapie voor sociale vaardigheden en / of omringende ondersteuning zonder u, de ouder, besteden veel tijd aan het opzetten of het realiseren ervan. Op andere gebieden is het echt aan jou om te pleiten, betalen en / of therapieën aan te bieden. Neem voordat u een beslissing neemt, de tijd om te bepalen of uw specifieke locatie goed is voor een kind met autisme. Als dat niet het geval is, kunt u beter stoppen met uw baan, verhuizen of op zoek zijn naar privéprogramma's en therapieën die beter aansluiten op uw kind?
    1. Wat vind je ervan om de fulltime metgezel van je kind te zijn?? Het is leuk om te denken dat alle ouders klaar zijn, gewillig en in staat om de dag door te brengen met een autistisch kind, maar de waarheid is dat het een moeilijk optreden is. Zeker, de meeste ouders kunnen een paar uur thuistherapie geven, maar 12 of 18 uur per dag is veel tijd. Als je de gedachte eerder angstaanjagend vindt dan stimulerend, kunnen jij en je kind beter worden bediend door profijt te trekken van professionele diensten. En als u werkt, kunt u ervoor betalen.
    2. Hoe denk je erover om je baan op te zeggen?? Sommige mensen houden actief van hun carrière en hun kantoorgenoten, terwijl anderen actief nadenken over een verandering van baan. Als je echt gelukkig bent op je werk, kan het weggaan voor het welzijn van je kind leiden tot wrevel en frustratie van jouw kant, wat zich vertaalt in negatieve ervaringen voor je kind. Of misschien is dit misschien wel de reden dat je afscheid moest nemen van een baan die je niet leuk vindt!