Werkgelegenheid voor ontvangers van sociale voorzieningen voor mensen met een handicap

Arbeidsongeschiktheid zorgt ervoor dat mensen die ontvangen Uitkeringen sociale zekerheid Handicap om extra inkomen te ontvangen met behoud van hun huidige niveau van voordelen. Gehandicapte werknemers hebben tijdens het ontvangen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering drie opties om te werken: werk voor een goedgekeurde werkgever via het Ticket to Work- of Ticket to Work-thuisprogramma van de sociale zekerheid, vind een baan op zichzelf of werk als zelfstandige. De hoeveelheid geld die ze mogen verdienen terwijl ze nog steeds een uitkering voor sociale zekerheid ontvangen, hangt af van het feit of ze voor een bedrijf werken of voor zichzelf werken, en de staat waarin ze wonen.

Werken voor een werkgever

Gehandicapte personen hebben veel mogelijkheden om in deeltijd te werken terwijl ze een inkomen uit sociale zekerheid ontvangen. De meeste mensen kunnen parttime werken en blijven binnen de richtlijnen voor inkomen die door hun staat zijn vastgesteld. Hoewel veel mensen met een handicap gebruik maken van het Ticket to Work of Ticket to Work-thuisprogramma, kunnen ze ook hun eigen baan vinden. Als een individu ervoor kiest om zijn eigen baan te zoeken, moeten ze zich bewust zijn van de inkomstenrichtlijnen voordat ze werk accepteren. Deze inkomensrichtlijnen zijn verkrijgbaar bij hun plaatselijke bureau voor sociale zekerheid, of op de website van de SSA.

Zelfstandig gehandicapte werknemers

Arbeidsongeschiktheidsmogelijkheden voor zelfstandigen zijn even gevarieerd als de beperkingen waarmee deze werknemers worden geconfronteerd. Een zelfstandige kan een baan creëren die past bij zijn specifieke behoeften en biedt hem flexibiliteit die meestal niet beschikbaar is in een traditionele werkomgeving. Ze kunnen bijvoorbeeld zo vaak als nodig pauzeren, vanuit hun slaapkamer werken als ze zich niet goed voelen en de kosten en moeite om vervoer van en naar een traditionele baan te vinden vermijden..
De socialezekerheidsadministratie heeft verschillende regels met betrekking tot zelfstandig ondernemerschap, in tegenstelling tot werken voor een bedrijf. De richtlijnen voor inkomsten zijn iets lager dan die voor een bedrijf werken.

Overwegingen voor Fulltime werken

Sommige mensen kunnen merken dat hun accommodaties, wanneer ze voor een werkgever werken, hen in staat stellen voltijds comfortabel te werken. Als een werknemer inkomsten uit de sociale zekerheid ontvangt en fulltime werkt, moeten ze hun inkomsten melden bij hun lokale SSA-kantoor. Personen die meer verdienen dan de inkomensrichtlijnen voor hun staat, moeten mogelijk uiteindelijk de voordelen die ze hebben ontvangen terugbetalen, terwijl ze de overheidsrichtlijnen overschrijden.
Als u voltijds wilt werken en u een Social Security Disability Income ontvangt, spreek dan met uw lokale SSA-kantoor. Ze kunnen uw opties uitleggen en u adviseren over de inkomstenrichtlijnen van uw staat. Bovendien kunnen ze eventuele vragen met betrekking tot uw bedrijf beantwoorden.

Opgeven van inkomsten uit sociale zekerheid handicap

Het is normaal dat u de inkomsten uit de socialezekerheidsstelsels wilt behouden wanneer u permanent bent uitgeschakeld omdat het een vangnet biedt, maar voor sommigen zijn de inkomensrichtlijnen te streng. Sommige mensen hoeven alleen maar meer te werken om hun uitgaven te betalen, en ze moeten mogelijk uiteindelijk beslissen of ze hun SSDI-voordelen moeten opgeven.
Als u besluit dat u meer geld wilt verdienen dan volgens uw richtlijnen voor overheidsinkomsten mogelijk is, hoeft u in de toekomst misschien niet opnieuw te worden gevraagd voor uitkeringen, mocht u niet meer kunnen werken. De huidige SSA-richtlijnen stellen dat als u uw voltijdse baan binnen vijf jaar opgeeft en uw voordelen wenst terug te vorderen, u dit mag doen zonder opnieuw een aanvraag in te dienen.
Als u bovendien een taak wilt "uitproberen" nadat u bent uitgeschakeld, kunt u dit 18 maanden doen voordat u beslist of u door wilt gaan. Afhankelijk van uw inkomen tijdens het werk, kunt u mogelijk uw huidige uitkeringsniveau behouden terwijl u de eerste 18 maanden aan het nieuwe werk werkt.
Ontvangers van Medicare kunnen dit voordeel blijven ontvangen zolang ze de maandelijkse premie betalen, zelfs als ze niet langer inkomsten uit de sociale zekerheid ontvangen. Dit helpt veel gehandicapte personen, die anders geen andere verzekering zouden kunnen krijgen vanwege reeds bestaande aandoeningen, hun huidige niveau van medische zorg behouden.