Tips om geld te besparen op ziektekostenverzekeringen
De wet die president Obama op 23 maart 2010 heeft ondertekend, heeft vooral betrekking op de toegang tot ziekteverzekeringsdekking en verzekert dat alle Amerikanen die dekking nodig hebben, een ziektekostenverzekering kunnen afsluiten.
Er zijn dingen die u nu kunt doen om uw ziektekosten te helpen verlagen, of op zijn minst te helpen voorkomen dat die kosten omhoog gaan.
Of u nu een ziektekostenverzekering van uw werkgever krijgt of uw eigen verzekering koopt, u betaalt waarschijnlijk een fors bedrag voor uw maandelijkse ziekteverzekeringspremie. Ziektekostenpremies zijn elk jaar gestegen en veel werkgevers vragen hun werknemers om een toenemend percentage van hun ziektekostenpremie te betalen als een korting op hun salaris. Misschien vindt u de volgende tips nuttig:
Verhoog uw out-of-pocket-uitgaven
De meeste verzekeringsmaatschappijen hebben opties voor gezondheidsplannen waarmee u kunt kiezen uit ziektekostenverzekeringspolissen met lagere maandelijkse premies als u toestemt meer contante kosten te betalen, zoals een jaarlijks eigen risico en aflossingen voor diensten en voorgeschreven medicijnen. Als u gezond bent en niet verwacht (of een klein deel van) de medische uitgaven in het komende jaar, kan het zinvol zijn om een plan met grotere out-of-pocketuitgaven te kiezen. Meer.Koop privé-ziekteverzekering
Voor sommige consumenten is het kopen van een ziekteverzekering de enige mogelijkheid tot dekking van de gezondheidszorg. Maar zelfs als u een ziektekostenverzekering van uw werkgever hebt, kan particuliere verzekering nog steeds een optie zijn om geld te besparen. Met jaarlijkse ziekteverzekeringspremies die toenemen en werkgevers meer van de kosten doorberekenen aan hun werknemers, is de ziekteverzekering van uw bedrijf misschien niet de beste deal.Bekijk elk jaar de ziektekostenverzekeringsopties van uw werkgever
Als u en uw partner / partner beide in aanmerking komen voor de voordelen voor de gezondheid van werknemers, bekijk dan de ziekteverzekeringsopties van elk bedrijf om te zien welke u mogelijk minder kosten. Werkgevers verschillen aanzienlijk in het bedrag aan premiebetalingen die zij doen, en u kunt mogelijk geld besparen door over te schakelen naar de gezinsdekking van uw echtgenoot. Meer.Laid Off & # x2014; Wees voorzichtig met COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
Als u ontslagen bent en uw vorige werkgever 20 of meer werknemers heeft, is het bedrijf volgens een federale wet van 1986 (bekend als COBRA) verplicht u de mogelijkheid te bieden om te betalen voor een verlenging van uw ziektekostenverzekering voor minste 18 maanden.Als u zich aanmeldt voor COBRA, blijft u een vergelijkbare ziektekostenverzekering hebben en dezelfde voordelen voor het gezondheidsplan die u had toen u in dienst was. U moet echter de ziekteverzekeringspremie betalen die uw vorige werkgever voor u betaalde plus een administratieve vergoeding van 2%.
COBRA kan erg duur zijn. Als u dekking voor uzelf krijgt, moet u wellicht maximaal $ 400 per maand betalen. En gezinsdekking kan meer zijn dan $ 1000 per maand, wat een hoop geld is en misschien meer is dan je verwachtte te betalen, vooral als je ook je inkomen verliest en een werkloosheidsverzekering invordert.
Als u en andere leden van uw gezin gezond zijn, kunt u mogelijk een hoog aftrekbaar gezondheidsplan vinden dat minder duur is dan COBRA. Je hebt 60 dagen om een beslissing te nemen over COBRA nadat je bent ontslagen, dus ga online of maak een afspraak met je verzekeringsmakelaar om meer te weten te komen over je opties. Lees meer over uw opties voor ziektekostenverzekering als u bent ontslagen.
Gezond en gezond blijven
Het leiden van een gezonde levensstijl, zoals stoppen met roken, het dragen van veiligheidsgordels tijdens het rijden, sporten en een gezond gewicht in stand houden, kan uw zorgkosten verlagen. Interessant genoeg kan het ook helpen om uw ziektekostenpremies te verlagen.Veel werkgevers bieden financiële prikkels voor hun werknemers om gezond te blijven. Door deel te nemen aan het wellness-programma van uw bedrijf, kunt u niet alleen geld besparen op uw aandeel in de premiekosten, maar u kunt ook uw gezondheid verbeteren.
Safeway, de op twee na grootste supermarktketen van het land, startte een vrijwillige markt Gezonde maatregelen programma in 2005 en momenteel neemt 74% van de werknemers hieraan deel. Medewerkers die volledig deelnemen aan het programma, zien jaarlijkse premiebesparingen van maximaal $ 780 voor een persoon en $ 1560 voor een gezin.
Neem contact op met de personeelsafdeling van uw werkgever om te zien of uw bedrijf een wellness-programma biedt met stimulansen voor gezonde levensstijl. Als uw bedrijf een dergelijk programma niet aanbiedt of als u als zelfstandige werkt of werkloos bent, stap dan uit en maak een wandeling en neem een salade als lunch in plaats van fast food!
