Kan ik blijven werken met fibromyalgie of ME / CVS?
Dit vraagt mij allemaal af: kan ik blijven werken als ik een van deze voorwaarden heb? Of moet ik stoppen en gehandicapt worden of zoiets?
Antwoord:
De problemen die je hebt met werk zijn vergelijkbaar met wat velen van ons met fibromyalgie en chronisch vermoeidheidssyndroom doormaken. Maandag is niet slecht, maar tegen woensdag sterf je voor het weekend, en wanneer het weekend komt kun je niet veel doen, maar probeer je te laten rusten voor maandag.Het antwoord op uw vraag "Kan ik blijven werken?" is gecompliceerd, en het hangt echt af van je unieke situatie.
Symptomen en ernst
Enkele van de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de vraag of u kunt werken, zijn:- Welke symptomen heb je?
- Hoe ernstig ze zijn
- Hoe uw baan uw symptomen beïnvloedt
- En hoe uw symptomen uw prestaties beïnvloeden
Hoe hard ik ook probeerde het te voorkomen, mijn functieprestaties namen geleidelijk af naarmate mijn ziekte ernstiger werd. Ik besefte dat ik moest vertrekken. Als ik dat niet had gedaan, weet ik zeker dat mijn baas uiteindelijk een niet-gezondheidsgerelateerde reden zou hebben gevonden om me te ontslaan. Hoewel dat een lelijke zaak lijkt te zijn om iemand aan te doen, zie ik dat hij het had moeten doen omwille van het bedrijf en mijn collega's: ik miste te veel dagen en ik kon het werk niet goed doen genoeg toen ik daar was.
Als ik echter nog een eerder beroep had gedaan, was het misschien een ander verhaal. Toen ik verslaggever was van een kleine krant die slechts twee keer per maand verscheen, werkte ik in een mooie, rustige kamer. Ik voelde zelden druk op de deadline. Misschien als ik daar was gebleven in plaats van terug te gaan naar een tv-baan, waren mijn symptomen niet zo erg geworden. Zolang de fibro-mist niet te erg werd, had ik mogelijk kunnen blijven werken. Thuis werken, althans een deel van de tijd, was mogelijk ook een optie.
Blijf op de baan
Het goede nieuws is dat veel mensen met fibromyalgie en chronisch vermoeidheidssyndroom - miljoenen van hen in feite - nog steeds een baan behouden. Soms zijn echter enkele aanpassingen nodig.De meeste werkgevers zijn wettelijk verplicht om dit te doen redelijke accommodaties zodat je kunt werken ondanks je gezondheidsproblemen. Dat zou iets eenvoudigs kunnen betekenen, zoals een ergonomisch toetsenbord of een kruk zodat je kunt zitten in plaats van te staan. Het kan ook geschreven instructies zijn om geheugenproblemen te compenseren of je uren aan te passen.
Sommige mensen met deze voorwaarden moeten overschakelen naar een andere baan. In mijn geval was ik in staat om werk te vinden als freelance schrijver, waardoor ik thuis kon werken, mijn eigen uren kon bepalen en mijn eigen werklast kon bepalen. Andere mensen zijn verhuisd van een fysieke klus naar een klusje of naar een parttime baan in plaats van een fulltime baan.
Als u tot de conclusie komt dat u vanwege uw aandoening moet stoppen met werken, kunt u mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering via uw baan. Informeer erover naar uw leidinggevende of personeelsafdeling. U kunt ook in aanmerking komen voor socialezekerheidsbeperkingen via de overheid.
