Voordelen van sociale zekerheid invaliditeit en artritis

Artritis is een van de belangrijkste oorzaken van invaliditeit. Hoe komt iemand die aan artritis lijdt in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering? Volgens Jim Allsup gebruikt de socialezekerheidsadministratie een proces met de naam sequentiële evaluatie om te bepalen wie de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ontvangt. De heer Allsup is president en CEO van Allsup Inc. Sinds 1984 claimt Allsup dat zijn bedrijf:

Met succes hebben meer dan 100.000 mensen in het hele land hun recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen.
Behaalde een prijspercentage van 97%.

Patiënten die geholpen zijn door Allsup hebben vaak last van reumatische aandoeningen en musculoskeletale aandoeningen zoals:

artrose
Reumatoïde artritis
Lupus
fibromyalgie

5 stappen om arbeidsongeschiktheidsvoordelen te bepalen

Wat is het evaluatieproces dat wordt gebruikt om invaliditeitsvoordelen te bepalen? Mr. Allsup verklaart het vijf stappen sequentieel evaluatieproces:

Stap 1: Ben je aan het werk?

Stap 1 bepaalt eenvoudig of een persoon "werkt", volgens de definitie van de socialezekerheidsadministratie. Verdienen meer dan het substantiële winstgevende activiteit bedrag per maand omdat een werknemer genoeg is voor diskwalificatie voor het ontvangen van sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.

Stap 2: Is uw toestand ernstig??

Stap 2 houdt in dat de beperking ernstig genoeg moet zijn om uw bekwaamheid om basiswerkzaamheid uit te voeren aanzienlijk te beperken. Bovendien moet de bijzondere waardevermindering voortduren of naar verwachting duren, gedurende een ononderbroken periode van niet minder dan 12 maanden.

Stap 3: Is uw aandoening een geregistreerde waardevermindering?

Stap 3 vraagt of de bijzondere waardevermindering voldoet aan of gelijk is aan een medische lijst. Social Security Administration breekt het lichaam af in 13 grote systemen of lijsten. Inbegrepen in deze 13 systemen zijn meer dan 150 categorieën medische aandoeningen die, volgens de socialezekerheidsadministratie, ernstig genoeg zijn om te voorkomen dat een persoon enig werk uitvoert.
Artritis wordt overwogen onder het Musculoskeletal Body System en heeft verschillende specifieke medische lijsten of categorieën.
Inflammatoire artritis
Om aan de lijstcriteria te voldoen, moet een persoon met inflammatoire artritis (zoals reumatoïde artritis) aanhoudende zwelling, pijn en beperking van gewrichten hebben, zoals:

heupen
knieën
enkels
schouders
ellebogen
Polsen en handen

Degeneratieve artritis
Mensen met degeneratieve artritis (artrose) voldoen aan de vereisten als ze significante beperkingen hebben met hun armen / handen of als ze een aanzienlijk probleem hebben met staan en lopen. Degenen met ernstige rug- of nekproblemen als gevolg van degeneratieve processen, moeten aanhoudend sensorisch, reflex en motorisch verlies hebben om aan de vermelde criteria te voldoen.
Voorwaarden niet vermeld
Echter, als de artritis van een persoon dat doet niet voldoen aan een medische lijst, de sociale zekerheid administratie blijft de volgende twee stappen om te zien of de persoon nog steeds in aanmerking kan komen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Bij de volgende twee stappen:

De socialezekerheidsadministratie kijkt in de eerste plaats naar de manier waarop de feitelijke beperkingen en symptomen die door artritis worden opgelegd, van invloed zijn op het vermogen van een persoon om werk uit te voeren.
Social Security Administration kijkt meer specifiek naar de werkgerelateerde impact van het hebben van artritis.

Stap 4: Kunt u werken wat u eerder deed??

Stap 4 onderzoekt het vermogen van een persoon om werk te verrichten dat hij in het verleden heeft gedaan, ondanks zijn beperking. Als de socialezekerheidsinstantie vaststelt dat een persoon zijn vroegere werk kan doen, worden de voordelen geweigerd. Als de persoon dat niet kan, gaat het proces verder naar de vijfde en laatste stap.

Stap 5: Kunt u een ander soort werk doen??

Stap 5 bepaalt welk ander werk, indien aanwezig, de persoon kan uitvoeren. Social Security Administration kijkt naar:

Leeftijd
Opleiding
Werkervaring
Lichamelijke / mentale toestand

Om de handicap vast te stellen, neemt de socialezekerheidsinstantie beroepsregels in, die variëren naargelang de leeftijd. Bijvoorbeeld als een persoon:

Minder dan 50 jaar en als gevolg van de symptomen van artritis, niet in staat om uit te voeren wat de socialezekerheidsinstantie zittend werk noemt, zal de socialezekerheidsadministratie een bepaling van gehandicapten bereiken. Sedentair werk vereist de mogelijkheid om maximaal 10 pond per keer op te tillen, zes uur te zitten en af en toe twee uur per dag van acht uur te lopen en te staan.
Leeftijd 50 of ouder en vanwege zijn handicap beperkt tot het verrichten van zittend werk, maar hij heeft geen werkgerelateerde vaardigheden die hem daartoe in staat stellen, zal de socialezekerheidsadministratie een bepaling van handicap bereiken.
Vanaf 60 jaar en vanwege zijn handicap, niet in staat om een van de banen die hij in de afgelopen 15 jaar heeft uitgevoerd uit te voeren, zal de socialezekerheidsadministratie waarschijnlijk een bepaling van gehandicapten bereiken.
Elke leeftijd en, vanwege artritis, heeft een psychologische stoornis die zelfs eenvoudig, ongeschoold werk voorkomt, zal de socialezekerheidsadministratie een bepaling van gehandicapten bereiken.

Problemen om te overwinnen met sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid

Meer dan een miljoen mensen doen jaarlijks een aanvraag voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering bij de socialezekerheidsadministratie.

De slecht nieuws wordt bijna twee op de drie mensen die een aanvraag indienen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering, geweigerd.
De goed nieuws is er deskundige hulp beschikbaar om u te helpen bij het proces en om uw kansen om uw zaak te winnen te verbeteren.

Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsverzekering

Sociale zekerheid Handicap is een verzekeringsprogramma dat wordt betaald door uw VAIS-belastingen.
Alle werkende Amerikanen dragen 7,65 procent bij van elk loonstrookje naar de federale Insurance Contributions Act (VAIS) belastingen.
Volgens de federale wet op de verzekeringspremies bedraagt VAIS belastingen 15,3 procent van uw arbeidsinkomen. Een totaal van 12,4 procent van uw arbeidsinkomen (tot een jaarlijkse limiet) wordt gestort in de sociale zekerheid, een extra 2,9 procent van uw arbeidsinkomen (zonder limiet) wordt betaald aan Medicare. Als u een werknemer bent, betaalt u slechts de helft van de VAIS-belastingen (6,2 procent voor sociale zekerheid + 1,45 procent voor Medicare voor een totaal van 7,65 procent), uw werkgever betaalt de andere 7,65 procent. Mensen die zelfstandig zijn betalen in de hele 15,3 procent.)
Een deel van die uitkering gaat naar de dekking van de invaliditeitsverzekering door de socialezekerheidsadministratie. Bureaukratische problemen die het invaliditeitsverzekeringsprogramma van de sociale zekerheid bedreigen, belemmeren vaak echter de billijke en snelle verdeling van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan mensen die in aanmerking komen..

Problemen bij het aanvragen van arbeidsongeschiktheidsvoordelen

Als u ervoor kiest om zelf een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan te vragen, zijn er verschillende problemen waarmee u te maken krijgt, zoals:

Achterstanden van claims voor onbewerkte invaliditeit.
Een gemiddelde wachttijd van vijf maanden na het indienen van een claim voordat een antwoord op de eerste claim wordt ontvangen, en bijna een jaar extra vertragingen als de claim wordt aangevochten.
Achterstanden van invaliditeitszaken wachten op herziening, met honderdduizenden gevallen die elk jaar opnieuw moeten worden beoordeeld.

Heb je behoefte aan representatie?

Hoewel het aanvankelijk was ontworpen om het gemakkelijk te maken voor mensen om zichzelf te vertegenwoordigen, duurde het niet lang voordat advocaten en vertegenwoordigers betrokken raakten bij het invaliditeitsproces. Vertegenwoordiging in een geval van sociale zekerheid handicap kan waardevol zijn, omdat:

Het leren van de details van het systeem kan moeilijk zijn.
Regels worden steeds complexer.
Experts kennen de details van het proces.
Deskundigen kunnen uw kansen op het behalen van een handicap verbeteren.

Waarom zou u een aanvraag indienen voor een uitkering voor sociale voorzieningen??

Waarom zou ik een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvragen als mijn werkgever of verzekeringsmaatschappij al voordelen betaalt??
Degenen die het antwoord op die vraag niet kennen, veranderen zichzelf. En zo zijn werkgevers die zich niet bewust zijn van het ontbreken van een kwalificatie voor sociale zekerheid hun een groter deel van hun arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van de werknemer dan nodig.