Wat is concurrerende geïntegreerde werkgelegenheid?

Competitive integrated employment (CIE) is werk dat wordt uitgevoerd door een persoon met een beperking of gezondheidsgerelateerde handicap ("gezondheidsschade") binnen een geïntegreerde omgeving. Lonen zijn minstens minimumloon of hoger en vergelijkbaar met niet-gehandicapte werknemers die dezelfde taken uitvoeren.

Voordelen van Competitive Integrative Employment

Concurrerende geïntegreerde werkgelegenheid helpt de begunstigde om de waardigheid van economische zelfredzaamheid binnen zijn gemeenschap veilig te stellen. Competitieve geïntegreerde tewerkstelling houdt verband met beroepsrevalidatie, een proces dat mensen met ontwikkelingsstoornissen, psychische stoornissen, lichamelijke en andere stoornissen of gezondheidsgerelateerde handicaps helpt bij het verkrijgen, behouden of terugkeren naar werk..
De Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), die in 2014 wettelijk is ondertekend, verbeterde diensten voor gehandicapte personen om hen te helpen geïntegreerde, concurrerende banen te vinden en te verkrijgen. Concurrerende geïntegreerde werkgelegenheidsposities bieden afgestemde werkgelegenheids- en werkplekondersteuning om te voldoen aan de specifieke capaciteiten van het gehandicapte individu en aan de zakelijke behoeften van de werkgever.
Competitieve integratieve werkgelegenheid staat in schril contrast met facilitaire werkgelegenheid, waarin de meerderheid van de mensen een handicap heeft. Facilitaire werkgelegenheid wordt aangeduid als sociale werkvoorziening.

Wat betekent "Geïntegreerde werkgelegenheid"?

Geïntegreerde tewerkstelling verwijst naar banen van mensen met een handicap die werken in typische werkomgevingen met collega's die geen handicap hebben. De lonen verdiend door de persoon met een handicap in een geïntegreerde tewerkstelling zijn consistent met die verdiend door andere werknemers in de gemeenschap die geen handicaps hebben en hetzelfde of soortgelijk werk uitvoeren.
Medewerkers met een handicap moeten dezelfde kansen hebben als mensen zonder beperkingen in dezelfde positie om te communiceren met andere werknemers, klanten en verkopers. Dit moet een normaal onderdeel van de taken van het werk zijn en zich voordoen op en door de hele werkplek.

Wat is ondersteuning op de werkplek en aangepaste werkgelegenheid?

Werkplekondersteuning is gebruikelijk in veel bedrijven en omvat dingen zoals mentoren die een werknemer kunnen helpen een nieuwe baan te leren, sociale netwerken binnen de baan te ontwikkelen, gebruik te maken van de aangeboden training en meer. 
Ondersteuning op de werkplek en op maat gemaakte tewerkstelling kan ook wijzigingen in de werkomgeving van een werknemer omvatten, wijzigingen in bepaalde functies die een medewerker helpen om deze succesvol uit te voeren, en aanpassingen in werkgelegenheidsbeleid of -praktijken die de werknemer ondersteunen.
Deze ondersteuningen vallen over het algemeen in drie hoofdcategorieën: 

• Milieu supports kunnen fysieke structuren, omgevingen of objecten in het bedrijf zijn die de jobsite toegankelijker maken voor huidige of toekomstige werknemers. 
• procedureel Ondersteunende acties zijn acties of activiteiten die werkgevers bieden om potentiële of huidige werknemers te helpen bij het uitvoeren van hun baan en functies op het werk. 
• natuurlijk zijn informele ondersteuningen die doorgaans beschikbaar zijn voor elke medewerker. Deze kunnen het delen van ritjes van en naar het werk met andere werknemers omvatten, of een senior medewerker die een nieuwe medewerker helpt de klus te klaren wanneer hij / zij extra assistentie nodig heeft. 

Het recht op concurrerende geïntegreerde werkgelegenheid

Mensen met een handicap hebben recht op werk op plaatsen waar ze werken naast anderen met een handicap en mensen zonder en voor lonen die op zijn minst minimumloon zijn en die concurrerend zijn met anderen in vergelijkbare posities. CIE is ontworpen om diegenen te helpen die vaak een baan krijgen die hen minder verdient dan het minimumloon, vooral degenen met ontwikkelings- en verstandelijke beperkingen. 

Lokalisatie van werkgelegenheidsondersteuning

Mensen met een handicap die werk zoeken en de mogelijkheid hebben om onafhankelijk te worden, kunnen competitieve geïntegreerde banen krijgen met de hulp van hun State Department of Rehabilitation (DOR) of vergelijkbare regionale uitzendbureaus..
U vindt One-Stop Career Centers en lokale workforce-services via de website careeronestop.org die wordt gesponsord door het Amerikaanse ministerie van arbeid..