Wat te dragen bij een verpleegkundig interview

Gefeliciteerd! Je hebt een sterke CV geschreven. U hebt de zorgorganisaties geïdentificeerd waarin u zou willen werken. Je weet welke specialiteit je het meest interesseert. En je hebt resums verzonden. Het heeft uiteindelijk zijn vruchten afgeworpen. U bent opgeroepen voor een interview.
Een ding dat je misschien overweegt, is wat je aan je interview kunt dragen. De eerste indruk die u maakt op een potentiële werkgever is de belangrijkste. Het eerste oordeel dat een interviewer maakt, is gebaseerd op hoe je eruit ziet en wat je draagt. Daarom is het altijd belangrijk om je goed te kleden voor een sollicitatiegesprek.
Volgens een studie uit 2016 gepubliceerd in Forum: Kwalitatief sociaal onderzoek, de non-verbale signalen die je in een persoonlijk gesprek geeft, bieden veel informatie. Dit omvat ook hoe je je kleedt, waarvan het signaal verkeerd geïnterpreteerd kan worden als het niet goed doordacht is.

Wat te dragen

"Wat moet ik dragen voor een verpleegkundig interview? Kan ik scrubs dragen?"
Dit is een veel voorkomende vraag met betrekking tot verpleegkundig interview kleding. Typisch, verpleegkundigen moeten dragen professionele interview kleding in tegenstelling tot het dragen van scrubs. Een pak zou ideaal zijn, maar als u een nieuwe verpleegster bent of als u solliciteert naar een functie op instapniveau, kunt u misschien langskomen met een overhemd en stropdas met broek voor heren, of een kledingbroek (of rok op maat) en een blouse voor vrouwen.
Als u solliciteert naar een managementpositie of een gevorderde praktijkverpleegkundige positie, wordt een reeks verwacht.
Wat je ook draagt, zorg ervoor dat je er netjes en verzorgd uitziet. Kleding moet worden geperst, op maat gemaakt en bij voorkeur in neutrale kleuren met een eenvoudig of traditioneel ontwerp. Houd ook accessoires tot een minimum beperkt en draag geen religieuze pictogrammen zoals kruisjes. Als je tatoeages hebt, bedek ze dan. Zorg ervoor dat je handen goed verzorgd zijn, vooral je nagels, en houd je haar onder controle.

Andere tips

Samen met kleding is het tijd om je voor te bereiden. Tijdens je interviews wil je twee dingen bereiken. Ten eerste moet u evalueren of dit een organisatie is waarin u wilt werken en ten tweede moet u de interviewer overtuigen dat u volledig gekwalificeerd bent voor de functie waarnaar u op zoek bent.
Als er iets is om te onthouden over interviews, dan is het dat de potentiële werkgever gelooft dat hij na het lezen van je cv de minimumkwalificaties voor deze functie heeft. Er wordt aangenomen dat je dit werk kunt doen. Dat besef zou je zelfvertrouwen moeten vergroten.
Dus samen met het persen van je sollicitatiepak, is het tijd om de organisatie te onderzoeken en alles te doen wat aantoont dat jij de best gekwalificeerde kandidaat bent voor de baan die je zoekt. Hoe kunt u ervoor zorgen dat u uw relevante vaardigheden laat zien? Hoe kunt u uw potentiële werkgever helpen beseffen dat u het best geschikt bent voor deze functie??
Kortom, het doel van een interview is tweeledig: om de werkgever ervan te overtuigen dat u de meest gekwalificeerde kandidaat voor de functie bent en om aan te geven dat u past in de cultuur van het kantoor. Succes!
7 dingen om te vermijden tijdens een sollicitatiegesprek in de gezondheidszorg