Work From Home als een medische coder
Met de aanhoudende, algemene groei van de gezondheidszorgsector, evenals een recente, en zeer significante verandering in het medische coderingssysteem, is de vraag naar medische coders en billers sterk. Het nieuwe factureringssysteem, ICD-10, verving ICD-9 in oktober 2015 en verviervoudigde het aantal beschikbare factureercodes die worden gebruikt om de diagnose van een patiënt te beschrijven. Er zijn tienduizenden codes die nodig zijn om verzekeringsmaatschappijen te helpen vaststellen en volgen wat de redelijke behandeling en betaling zou moeten zijn.
Volgens het Practice Management Institute (PMI), verhoogde ICD-10 het coderingssysteem van 14.000 naar 68.000 codes, een stijging van 386 procent ten opzichte van ICD-9. Deze dramatische toename in codes heeft vervolgens de tijd die de gemiddelde medische codeur nodig heeft om elke ontmoeting te coderen te vergroten. Onder het vorige systeem (ICD-9) kostte het factureren van een patiënt-ontmoeting gemiddeld 5 minuten, maar nu duurt het 17 minuten onder ICD-10.
Aangezien medische codering voornamelijk wordt voltooid op een computer en er geen rechtstreeks contact met patiënten is vereist, zijn veel medische coderingstaken beschikbaar als een externe klus, ook wel thuis-werk of telewerken genoemd. Als u liever thuis werkt dan in een instelling voor een medisch kantoor, kan een baan thuis als medische codeur een goede optie voor u zijn.
Dit maakt externe medische codering banen aantrekkelijke opties voor diegenen die wat flexibiliteit nodig hebben met betrekking tot kantooruren, kantoorlocatie of reistijd. Omdat veel ziekenhuizen 24 uur per dag en in het weekend en op feestdagen open zijn, kan van sommige medische codeurs worden verwacht dat ze ook enkele weekend- of nachturen werken, hoewel het grootste deel van de planning overdag en doordeweekse dagen bestaat. Werken als een medische coder op afstand maakt een flexibeler schema mogelijk dat ideaal is voor de gezondheidszorgsector, die nooit volledig wordt afgesloten.
Het vinden van Work-From-Home medische codering banen
Brie Reynolds, senior carrièrespecialist bij FlexJobs, geeft een inkijkje in de vooruitzichten voor medische codeurs die op zoek zijn naar een baan buitenshuis. FlexJobs is een bedrijf dat telewerkers helpt met flexibele werkmogelijkheden. Mevrouw Reynolds beantwoordt verschillende vragen met betrekking tot de banenmarkt voor medische codeurs van thuis uit en biedt waardevolle adviezen voor mensen die op zoek zijn naar een baan als een op afstand gebaseerde medische codeur.Hoe sterk is de banenmarkt voor medische programmeurs die vanuit huis willen werken?
"De categorie Medische en Gezondheidswerk, in het algemeen, is het belangrijkste carrièregebied voor telewerken en flexibele banen op FlexJobs, en medische codering banen vormen bijna 10 procent van de vacatures in die categorie, dus er zijn zeker een solide aantal mogelijkheden voor medische codeurs die vanuit huis willen werken. "
Is er een verschil in beloning voor medisch-codetaken thuis van werk versus werken in een kantoor of medische faciliteit als een medische coder?
"Hoewel we geen informatie hebben die specifiek is voor medische codeeropdrachten, hebben we met veel werkgevers over deze perceptie gesproken in het algemeen - dat werk van thuis uit minder betaalt dan in een kantoor, en we hebben van iedereen gehoord dat er geen verschil is. Elke werkgever [heeft ons meegedeeld] dat zij hun werknemers in loondienst en thuiswerknemers dezelfde salarisrange en -voordelen bieden.Voor referentie en vergelijking, zijn er enkele verklaringen van werkgevers zoals Sodexo, de USDA en PwC over hoe zij hun salarissen en voordelen voor werk van thuis vestigden. "
Wat zoeken werkgevers bij het inhuren van medische coders om thuis te werken? Zijn er verschillen in kandidaten die worden gezocht voor thuiswerken of vacatures op locatie??
"Over het algemeen zien we medische coderingstaken waarvoor meerdere certificeringen nodig zijn, zoals CPC (Certified Professional Coder) of CCS-P, een goed begrip van ICD-coderingsrichtlijnen, samen met overal van één tot vijf jaar ervaring, afhankelijk van de rol. komt van huis-naar-huis codeeropdrachten, in het bijzonder, de banen vereisen iemand die zeer gemotiveerd is en in staat is om zich te concentreren op de taak die voorhanden is, iemand die goed communiceert op afstand, iemand die uitstekende computervaardigheden heeft en comfortabel is problemen oplossen met hun eigen technologie en iemand die beschikbaar is voor bezoeken ter plaatse voor personeelsvergaderingen, trainingen, enzovoort. Dat is ook het geval met veel externe taken op andere gebieden - u kunt waarschijnlijk het grootste deel van uw tijd thuis werken, maar zal af en toe nodig zijn om het kantoor te bezoeken. "
Hoe kunnen medische coders / werkzoekenden onderscheid maken tussen een legitieme kans op werk thuis en een oplichting thuiswerk of een ander type zwendel? Hoe kunnen werkzoekenden kansen van hoge kwaliteit bepalen door minder beroepsmogelijkheden?
"Dit is zo'n belangrijke vraag, omdat er in de algemene thuiswerkbaan ongeveer 60-70 zwendelbanen zijn voor elke 1 legitieme vacature!
Werkzoekenden moeten op zoek zijn naar functieomschrijvingen die vaag zijn of weinig praten over het eigenlijke werk, en zich meer richten op de voordelen en het verdienvermogen van een functie. Let ook op beschrijvingen met veel grammaticale fouten, spelfouten, het gebruik van ALL CAPS en het gebruik van dollartekens ($$$) om je aandacht te trekken..
Tot slot zijn jobaanbiedingen die uit het niets lijken te verschijnen (op LinkedIn, Facebook, enz.), Sollicitatiegesprekken via instant messenger of sollicitatiegesprekken die zeer snel aflopen en resulteren in een onmiddellijke baanaanbieding allemaal rode vlaggen. Andere waarschuwingsborden of rode vlaggen zijn onder andere snel worden gevraagd om persoonlijke informatie zoals uw adres, bankrekeningnummer of sofinummer, of om te betalen voor apparatuur of training. "
Een medische codeur worden
Dus hoe word je gekwalificeerd om als medische codeur te werken? Zoals Reynolds aangeeft, is er meestal een certificering vereist, die kan worden verkregen door een of meer cursussen medische codering te volgen via een geaccrediteerd programma en vervolgens een certificerend examen af te leggen..Volgens de American Association of Professional Coders: "Medische codering is het levensbloed van alle succesvolle praktijken en faciliteiten Gecertificeerde medische coders moeten een goed begrip hebben van anatomie en fysiologie, het ziekteproces en klinische procedures om de juiste codes toe te passen die make-up van medische dossiers, claims en de zakelijke kant van de geneeskunde. "
Er zijn een aantal organisaties die trainingen en certificeringen bieden voor aspirant-medische coders, waaronder AHIMA, AAPC en AMBA. Meestal kan de certificering voor een paar duizend dollar of minder worden verkregen.
Het Bureau of Labor Statistics omvat medische billers en coders in een categorie van gezondheidswerkers die zij 'medische dossiers en gezondheidsinformatietechnici' noemen. Als zodanig stelt de BLS dat het gemiddelde salaris voor medische coders $ 38,040 per jaar is, wat neerkomt op ongeveer $ 18,29 per uur, op basis van een fulltime schema van 40 uur per week. De American Association of Professional Coders (AAPC) noemt echter een veel hoger gemiddeld jaarsalaris van meer dan $ 50.000, en meer dan $ 25.00 per uur, wat specifiek is voor full-time, gecertificeerde coders, en omvat geen vergelijkbare of gerelateerde functietitels zoals de BLS-gegevens doen.
Bedrijven die medische codeers inhuren, zowel on-site als work-from-home, zijn ziekenhuizen, artsenpraktijken, medische coderings- en factureringsservicebedrijven en andere medische faciliteiten zoals academische medische centra, verpleeghuizen, spoedeisende zorgcentra en meer. Medische codeurs kunnen geschikte kansen identificeren door online vacatureschats te zoeken of rechtstreeks bij een werkgever, zoals een ziekenhuis of een medisch kantoor, te solliciteren. Daarnaast kunnen sommige uitzendbedrijven die gespecialiseerd zijn in personeel in de gezondheidszorg kantoor ook helpen bij het identificeren van legitieme, lucratieve banen die vanuit huis werken als een medische codeur.
Zonder medische codeurs kunnen zorginstellingen geen vergoeding krijgen van zorgverzekeraars, waaronder de grootste overheidsbetalers zoals Medicaid en Medicare. Daarom zal de vraag naar medische codeurs zeker niet in de nabije toekomst afnemen.
