Loopt u een risico voor een werkgerelateerde musculoskeletale stoornis?
MSD's leveren de grootste bijdrage aan verloren werktijd van werknemers. Volgens OSHA, het Occupational Safety and Health Agency van de federale overheid van de VS, was iets meer dan een derde van de letsels op het werk die zich in 2015 hadden voorgedaan, MSA's..
Een musculoskeletale letsel opgelopen op het werk kan een werkgever boven de $ 30.000 kosten.
In 2015 ging er per werknemer een mediaan van 8 dagen verloren voor alle typen niet-dodelijke verwondingen, waaronder MSD's, maar deze waren niet beperkt tot MSD's. Dat gezegd hebbende, het aantal dagen vrij van het werk als gevolg van een blessure varieert sterk, afhankelijk van de industrie.
Soorten werkgerelateerde musculoskeletale letsels
De CDC, een andere federale instantie die zich bezighoudt met de volksgezondheid, zegt dat de omgeving van de werknemers grotendeels verantwoordelijk is voor het risico op verhoogde MSA's en voor verslechtering van de bestaande omstandigheden. Voorbeelden van blessures die kunnen worden bestendigd door slechte ergonomie omvatten, maar zijn niet beperkt tot, omvatten spierspanningen, ligament verstuikingen, carpaal tunnel syndroom en meer. Hieronder is een meer uitgebreide lijst.- Rugspierspanningen
- Ligament verstuikingen
- Beknelde zenuwen
- Spinale schijf degeneratie
- Onderrug pijn
- Halsspanningssyndroom
- Ischias
- Hernia disc
Blootstellingen aan MSD-risicofactoren
Het Bureau of Labor Statistics (BLS) gaat een stap verder door onderscheid te maken tussen een MSD als een lichamelijke reactie en niet het resultaat van een slip, val of struikelblok.Wat bedoelen ze daarmee? Is een val geen reactie?
Niet helemaal. In dit geval is een lichamelijke reactie beweging die je lichaam doet tijdens het vervullen van je taakomschrijving. De BLS heeft betrekking op buigen, klimmen, kruipen, reiken en draaien als lichamelijke reacties.
Samen met lichamelijke reacties zegt de BLS dat overbelasting en repetitieve bewegingen mogelijk uw MSD-risico verhogen. Geloof het of niet, overbelasting en repetitieve beweging kunnen deel uitmaken van een zittend beroep. Bedenk wat er gebeurt als je de hele dag op de computer typt: je vingers bewegen constant, terwijl de spieren die je polsen beheersen hard werken om dat gewricht te ondersteunen.
Wanneer dit gebeurt, wordt u in ergonomische termen "blootgesteld" aan risicofactoren voor arbeidsgerelateerde spier- en skeletaandoeningen. Hetzelfde geldt als uw werk vereist dat u zware voorwerpen optilt, buigt, reikt, duwt of trekt, zware lasten en dergelijke.
Blootstellingen worden ook 'gevaren' genoemd.
Een andere mogelijke blootstelling aan MSD-risicofactoren is de aanname van niet-neutrale of "lastige" lichaamshoudingen. Als uw monitor bijvoorbeeld een beetje scheef staat, kan dit betekenen dat uw nek de hele dag in een gedraaide positie blijft. Voor veel mensen leidt een aanhoudende of ongemakkelijke houding ook tot pijn.
En zwaar lichamelijk werk, roken, hoge body mass index - d.w.z. obesitas zijn - met een gecompliceerd gezondheidsprofiel en / of stressvolle werkeisen kunnen het risico vergroten.
De "officiële" lijst van blootstelling aan letselrisico op het werk, zoals OSHA, is als volgt:
- Overmatige kracht, die betrekking heeft op het tillen van zware voorwerpen, trekken en duwen en soortgelijke lichamelijke reacties. Overmatige kracht kan ook worden toegepast op gewrichten die niet veel bewegen, zoals hierboven besproken in het typevoorbeeld.
- Herhaling, wat het geval is bij bepaalde soorten fabriekswerk, en nogmaals, typen.
- Onhandige positionering, die kan optreden als gevolg van een slechte configuratie van het werkstation.
- Koude.
- Trillingen. (Denk aan een jackhammer-operator.)
- Een combinatie van bovenstaande.
Wat moet je doen als je een MSD krijgt op het werk?
Het goede nieuws is dat werkgerelateerde MSA's kunnen worden voorkomen, aldus OSHA. Door de principes van ergonomie toe te passen - die betrekking hebben op het aanpassen van de taak aan de werknemer, in plaats van de werknemer aan het werk - kunt u mogelijk spiervermoeidheid voorkomen of minimaliseren of anders zowel het aantal als de ernst van werkgerelateerde MSD's verminderen.Werkgerelateerde MSA's die een medische behandeling vereisen die verder gaat dan eerste hulp, toewijzing aan een lichte klus of die symptomen veroorzaken die een week of langer duren, worden MSD-incidenten genoemd. Als u een MSD-incident heeft, meld dit dan aan uw werkgever. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om uw melding serieus te nemen, om geen vergelding te vragen omdat u heeft gesproken en in de meeste gevallen om de juiste medische zorg te verlenen.
