Huisartsgeneesheer Carrièreprofiel
Bij onderzoek van een patiënt, als meer gespecialiseerde behandeling of operatie nodig is om een ernstiger ziekte te behandelen, zal een huisarts een patiënt doorverwijzen naar een arts-specialist of chirurg om een meer diepgaande gezondheidstherapie voort te zetten. In tegenstelling tot internisten, kunnen sommige huisartsen, met name die in kleinere steden, verloskunde (verzorgen van zwangere moeders en het leveren van baby's) naast de algemene familie geneeskunde.
Typisch schema en uren
Huisartsen houden doorgaans vier tot vijf dagen per week een kliniek (patiënten in een kantooromgeving zien). Sommige huisartsen nemen een vrije dag vrij of een halve dag vrij van de uren van de kliniek, terwijl sommigen ervoor kiezen om een dag of meer per week rond te brengen aan verpleeghuispatiënten buiten het kantoor..Bovendien bezoeken, afhankelijk van de situatie in het ziekenhuis, veel huisartsen ook dagelijks het ziekenhuis om hun opgenomen patiënten te behandelen, terwijl andere huisartsen ziekenhuisbezoekers kunnen hebben die voor hun interne patiënten zorgen zodat de FP zich kan concentreren op ambulante zorg.
Naast kantooruren en ziekenhuisrondes of verpleeghuisrondes kan de huisarts ook meerdere nachten per week en één of meer weekenden per maand op afroep aanwezig zijn. Tijdens een wachtdienst kan de arts mogelijk patiënten via de telefoon naar een ziekenhuisarts laten opnemen, of moet de arts mogelijk naar het ziekenhuis gaan wanneer hij wordt opgeroepen, afhankelijk van het ziekenhuispersoneel en de opstelling.
Tijdens kantooruren kan een huisarts gemiddeld 22-25 patiënten per dag gemiddeld zien, terwijl sommige artsen dagelijks tot 30 patiënten zien.
Kantoorbezoeken kunnen vaccinaties, jaarlijkse lichamelijke klachten, verkoudheid en griep, veelvoorkomende huidproblemen of "knobbels en stoten" en een breed scala aan patiënten met chronische problemen zoals hypertensie, allergieën of diabetes omvatten..
Tijdens een patiëntbezoek beoordeelt de huisarts de patiëntenkaart en onderzoekt de patiënt nadat de verpleegkundige of assistent de vitale functies van de patiënt heeft vastgelegd.
Alle verdere tests worden besteld en voltooid en de huisarts bepaalt vervolgens de diagnose of verwijst de patiënt door naar een specialist of voor verdere tests indien nodig.
De arts zal vervolgens een behandelplan opstellen dat medicatie, veranderingen in de voeding, een kleine chirurgische ingreep of een reis naar een andere arts kan omvatten. Dan zal de arts het recept schrijven en, indien nodig, wordt een vervolgbezoek gepland.
Gemiddelde compensatie
Volgens de Medical Group Management Association (MGMA) is de gemiddelde jaarlijkse vergoeding voor FP's die geen verloskunde beoefenen $ 164.021. Voor FPs die wel verloskunde beoefenen, is het gemiddelde loon een beetje hoger, op $ 176.796. Zoals met elke specialiteit van een arts, worden de jaarlonen beïnvloed door een aantal factoren, waaronder geografische regio, partnerschap, grootte van de stad en het patiëntvolume.Wat is er leuk aan
FP is misschien een goede keuze voor diegenen die niet veel procedures of operaties willen doen. Bovendien, aangezien veel ziekenhuizen nu ziekenhuispersoneel in dienst hebben, zijn er praktijken en banen beschikbaar voor huisartsenpraktijken die helemaal geen ziekenhuiswerk vereisen. Hierdoor kunnen KP's genieten van een voorspelbaarder tijdschema en een betere kwaliteit van leven dan sommige andere specialisten die meer beschikbaar moeten zijn voor noodgevallen of operaties..Wat is niet leuk
Relatief gezien is de huisartsenpraktijk een van de goedkopere specialiteiten die je kunt kiezen om te oefenen. Ook voelen veel KP's zich gecompromitteerd doordat de vergoedingen van managed care-bedrijven dalen, waardoor ze meer patiënten in minder tijd moeten zien om te verdienen wat ze nodig hebben en jaarlijks willen verdienen.Carrièrepaden en oefenmogelijkheden
Huisartsen kunnen kiezen uit verschillende opties. Een FP kan zelfstandig een eigen bedrijf opstarten en een privépraktijk openen. Veel ziekenhuizen zijn bereid om een inkomensgarantie te verstrekken, die in feite een te vergeven lening is, of "trekt" om huisartsen in de eerstelijns gezondheidszorg, zoals huisartsen in de praktijk, te helpen in de praktijk te beginnen.Bovendien kunnen dokterspraktijken de "traditionele" familiegeneeskunde, die hierboven is beschreven, in de praktijk brengen en een voornamelijk op kantoor gebaseerde praktijk omvatten waarbij een deel van het ziekenhuiswerk zorg draagt voor de patiënten in het ziekenhuis. Ook kunnen gezinsbeoefenaars "alleen voor poliklinische patiënten" werken, wat een meer voorspelbaar schema biedt, aangezien er weinig tot geen aanwezigheidsdienst is.
Huisartsen kunnen er ook voor kiezen om in dienst te zijn bij spoedeisende zorginstellingen of winkelketens, hoewel deze opties vaak niet zo goed zijn als particuliere praktijken. Bovendien kiezen sommige ziekenhuizen ervoor om in sommige gevallen huisartsen in te huren, wat een andere optie is voor artsen die niet willen omgaan met de zakelijke kant van het bezitten van een praktijk..
Sommige artsen die in gezinsgeneeskunde trainen, kunnen besluiten om als ziekenhuisarts te gaan werken. Dit is ook een optie, maar veel ziekenhuizen geven er de voorkeur aan om artsen in te huren die een opleiding in interne geneeskunde hebben gevolgd, omdat interne geneeskunde-residenties meestal een intensievere training in de klinische geneeskunde bieden..
