Hoe laboratoria de zorg voor OB-GYNs veranderen

Een laborant is een verloskundige-gynaecoloog die fulltime in een ziekenhuis of voor een artsengroep werkt om uitsluitend vrouwen in de bevalling te behandelen of om te reageren op obstetrische noodsituaties.
Omdat laboristen zich volledig toeleggen op werkende patiënten in ziekenhuizen, laten ze traditionele verloskundig-gynaecologen toe zich te concentreren op hun kantoorpraktijken en op kantoor gebaseerde procedures. Er wordt van uitgegaan dat deze regeling zorgt voor een verhoogde efficiëntie bij de verzorging van patiënten in kantoren en ziekenhuizen.
Het Amerikaanse College van Verloskundigen en Gynaecologen (ACOG) stelt dat arbeidskrachten bijna functioneren als "partners in absentia" voor conventionele OB-GYNs.
"Terwijl een zorgverlener kantooruren afwerkt, een operatiekamer-case afrondt, of nog een paar uur slaap krijgt, kan de laborist terecht bij de ziekenhuispatiënten van de zorgverlener, waardoor de primaire zorgverlener meerdere reizen naar het ziekenhuis bespaart," ACOG notities.
De organisatie stelt ook dat succesvolle laboristische programma's kunnen profiteren van gemeenschappen met obstetrische tekorten. Laborologen kunnen OB-GYN's meer opties geven, met name die overweegt om praktijken die prenatale en bezorgingsdiensten aanbieden, te laten varen..

Hoger loon voor laboranten

Laborologen staan ​​ook bekend als verloskundige en gynaecologische hospitalisten. Hospitalists wijden hun tijd aan de "algemene medische zorg van gehospitaliseerde patiënten," volgens ACOG. Verloskundig-gynaecologen zijn niet verplicht om aanvullende trainingen te voltooien om als laboristen te oefenen. Het loon dat zij ontvangen, is echter meestal iets hoger dan het conventionele OB-GYNs-tarief. Dit is vooral het geval wanneer men bedenkt dat het aantal urenarbeiders evenredig aan hun salaris werkt. Omdat laboristen een opkomende trend in de gezondheidszorg zijn, zijn uitgebreide gegevens over hun compensatie nog niet beschikbaar, maar anekdotische informatie wijst erop dat laboranten hetzelfde of meer verdienen dan traditionele verloskundige-gynaecologen voor minder uren werk.
ACOG meldt dat privé clinici hun bezorgdheid hebben geuit over de vraag of hun inkomen zal worden beïnvloed als een arbeider de baby's van hun patiënten levert.
"Bezorgkosten vormen vaak een belangrijk deel van de compensatie voor zwangerschapstherapie, en als zodanig ontstaat bezorgdheid over de vraag of particuliere artsen die met laboristen werken, door kunnen gaan met het in rekening brengen van een wereldwijde vergoeding," merkt ACOG op. "Het ziekenhuis kan de diensten van de laboristen in rekening brengen, wat de kosten van het beschikbaar stellen van deze service gedeeltelijk compenseert. De economische aspecten van deze vergelijking, inclusief leverings-, consultatie- en assistentkosten, zullen in elke setting verder moeten worden geëvalueerd, rekening houdend met het gebruik van een laborant. "

Werkweek

Betalen is niet het enige gebied waar arbeiders en conventionele OB-GYN's verschillen. Omdat traditionele OB-GYN's patiënten in kantooromgevingen en laboristen niet zien, contrasteren hun werkweken en schema's. Conventionele OB-GYN's zien patiënten in een kantooromgeving vier tot vijf dagen per week. Ze voeren ook gynaecologische operaties en procedures uit, inclusief bevallingen, zowel op kantoor als in het ziekenhuis. Aan de andere kant werkt een arbeider soms een paar keer per week met verschuivingen van twaalf tot vierentwintig uur op een vast schema.

Groeiende populariteit

De laboristische trend blijft zich voordoen in ziekenhuizen. Met oorsprong in de ziekenhuisbeweging van de jaren negentig trekt het arbeidersmodel stoom op in medische centra in het hele land. Met succes geïmplementeerd, kan het concept van de laborant de belastingen die traditionele OB-GYN's dragen verlichten.