De basisprincipes van menselijke factoren Psychologie
Human factors psychology richt zich op het creëren en verbeteren van producten, apparatuur, machines en omgevingen als aanvulling op menselijke capaciteiten en voor maximale prestaties en veiligheid. Bekijk dit snelgroeiende subveld van naderbij om meer te weten te komen over wat menselijke factoren psychologie is en wat psychologen die op dit gebied werken.
Overzicht
Menselijke factoren is een interdisciplinair gebied van de psychologie dat zich richt op een reeks verschillende onderwerpen, waaronder ergonomie, veiligheid op de werkplek, menselijke fouten, productontwerp, menselijk vermogen en interactie tussen mens en computer. In feite worden de termen menselijke factoren en ergonomie vaak als synoniemen gebruikt, waarbij menselijke factoren veel worden gebruikt in de Verenigde Staten en ergonomie in Europa..
Menselijke factoren werken om principes van psychologie toe te passen bij het ontwerpen van producten en het creëren van werkomgevingen die de productiviteit verhogen en tegelijkertijd veiligheidskwesties minimaliseren. Deze discipline verschilt veel van gebieden zoals klinische psychologie of psychologie voor counseling en het is niet gericht op het begrijpen van individuen of op psychische problemen. In plaats daarvan zijn menselijke factoren gewijd aan het begrijpen hoe mensen omgaan met hun omgeving en de producten en objecten in die omgevingen.
Het veld van menselijke factoren begon formeel tijdens de Tweede Wereldoorlog, toen een aantal experts samenwerkten om de veiligheid van vliegtuigen te verbeteren. Sinds die tijd is de psychologie van de menselijke factoren blijven groeien en speelt vandaag de dag een belangrijke rol op vele andere gebieden, zoals computers, fabricage, productontwerp, engineering, militaire en overheidsindustrieën..
Wat maakt menselijke factoren psychologie anders?
Menselijke factoren psychologie is zeer toegepast, met de meeste werkzaam in dit gebied werken direct in het veld. Psychologen die werkzaam zijn in menselijke factoren spenderen veel van hun tijd aan het uitvoeren van onderzoek en het gebruiken van wat zij weten over menselijk gedrag, perceptie, aandacht en cognitie om meer bruikbare producten en werkomgevingen te creëren..
Menselijke factoren Psychologen doen vaak onderzoek naar specifieke onderwerpen om problemen in de echte wereld op te lossen die de menselijke prestaties beïnvloeden. Bijvoorbeeld, menselijke factoren, psychologen, kunnen onderzoek doen naar een bepaald product dat op een werkplek wordt gebruikt, zoals een scherminterface die wordt gebruikt door werknemers in een elektrische installatie. Na onderzoek gedaan te hebben naar de manier waarop werknemers de interface gebruiken en gebruiken, kan de psycholoog het product vervolgens opnieuw ontwerpen om het zowel gemakkelijker, veiliger en nauwkeuriger in gebruik te maken..
Menselijke factoren psychologen kunnen ook helpen bij het ontwerpen van programma's en producten die worden gebruikt door professionals in de gezondheidszorg. Door te begrijpen hoe mensen omgaan met deze items, kunnen psychologen helpen om potentieel gevaarlijke fouten in de gezondheidszorg te minimaliseren.
Het creëren van trainingsprogramma's, het verhogen van de menselijke productiviteit en prestaties, het ontwerpen van meer betrouwbare producten, het creëren van ergonomische werkstations om vermoeidheid en verwonding van werknemers te verminderen, en het onderzoeken van manieren om menselijke fouten te verminderen, zijn slechts enkele van de taken waarmee menselijke factoren psychologen mogelijk te maken hebben. basis.
specialisaties
Menselijke factoren psychologen kunnen ervoor kiezen zich in een bepaald gebied te specialiseren. Enkele van de speciale gebieden binnen dit gebied zijn onder meer:
- Menselijke computerinteractie
- Cognitieve ergonomie
- Usability
- User experience engineering
- Productontwerp
- Fout preventie
Werkomgeving
Aangezien menselijke factoren psychologie kunnen worden toegepast op vrijwel elke situatie waarbij mensen met omgevingen, producten en machines werken, worden professionals in het veld vaak in een breed scala van omgevingen gebruikt. Ze zouden kunnen werken voor overheidsinstellingen om defensieproducten en -hulpmiddelen te evalueren en ontwerpen, of ze zouden kunnen werken voor privé-bedrijven om computers en software te ontwerpen. Sommige van de bedrijven en organisaties die een psycholoog met menselijke factoren kunnen inhuren, zijn:
- Federale, provinciale en lokale overheidsinstanties.
- Particuliere bedrijven in sectoren zoals gezondheidszorg, computers, auto's, ruimtevaart, telecommunicatie, nucleaire en consumentenproducten.
- Adviesbureaus ingehuurd door zowel overheidskantoren als particuliere bedrijven.
Wie moet Human Factors Psychology studeren?
Er zijn veel goede redenen om menselijke factoren psychologie te bestuderen.
Menselijke factoren Psychologie is een multidisciplinair veld dat vaak werkt met mensen in andere gebieden, waaronder techniek, geneeskunde en informatica. Overweeg enkele van de volgende voordelen van werken op dit gebied voordat u beslist of het geschikt voor u is:
Menselijke factoren psychologen helpen anderen door:
- Producten ontwikkelen die de bruikbaarheid maximaliseren
- Werken om de veiligheid en efficiëntie van werknemers te verbeteren
Menselijke factoren die psychologen creativiteit uitdrukken door:
- Onderzoeken hoe mensen omgaan met producten en omgevingen
- Interfaces ontwerpen die gemakkelijk te begrijpen zijn
- Het beoordelen van stilistische veranderingen die de bruikbaarheid en prestaties van het product kunnen verbeteren
Belangrijke onderwerpen in Human Factors Psychology
- kennis
- Perceptie
- Educatieve technologie
- Grafisch ontwerp
- Educatief berichtontwerp
- Menselijke capaciteiten en beperkingen op specifieke werkgebieden
- Het gebruik van virtual reality in de opleiding van medewerkers
Menselijke factoren Psychologie is een groeiend veld dat veel kansen biedt voor diegenen die geïnteresseerd zijn in onderwerpen zoals ergonomie, design en interactie tussen mens en computer. Een enquête door de Human Factors and Ergonomics Society suggereerde dat de aanvangssalarissen in het veld tussen $ 48.000 en $ 75.000 per jaar liggen. Professionals met een doctorsgraad in de particuliere sector behoorden tot de hoogste inkomens, met een gemiddelde van bijna $ 180.000 per jaar.
