Het ontwikkelen van een toepasselijk kledingbeleid

Werken in het medische kantoor vereist dezelfde professionaliteit als een ander ander kantoor, maar ook met aandacht voor infectiebeheersing en inspirerend vertrouwen in de patiënten die worden bediend. Medewerkers van medische kantoormedewerkers moeten op de hoogte worden gesteld van de richtlijnen voor juiste dressing in deze setting. Het management moet een beleid inzake kledingvoorschriften ontwikkelen dat moet worden opgenomen in het personeelshandboek en het beleids- en procedurehandboek.

Het ontwikkelen van een beleid voor kledingvoorschriften voor medische praktijken

Het is de verantwoordelijkheid van het management om het beleid inzake kledingvoorschriften te onderwijzen, te modelleren en te handhaven om een positieve reputatie bij patiënten, collega's en het publiek te behouden. Het beleid inzake kledingvoorschriften moet niet alleen worden gehandhaafd om een professionele sfeer te behouden, maar ook om te voldoen aan de normen voor veiligheid en hygiëne.

Beschrijf het belang van netheid en netheid op de werkplek
Beschrijf hoe belangrijk het is om de juiste kledij te dragen, inclusief het foto-ID-embleem van de werknemer. ID-badges zijn meer dan alleen een tool om in te klokken en uit te klokken; ze worden gebruikt om werknemers te identificeren.
Beschrijf hoe belangrijk het is om haren, snorren en baarden, handen en ander fysiek uiterlijk te verzorgen
Beschrijf hoe belangrijk het is om regulerende uniformen te dragen, zoals scrubs voor klinische werknemers en zakelijke of zakelijke casual kleding voor administratieve medewerkers

Dress Code Beleidselementen

Het beleid zou enige variatie van het volgende moeten bevatten:

Normen van kleding en uiterlijk moeten worden meegedeeld tijdens het interviewproces, nieuwe oriëntatie van het huren, en tijdens groeps- of individuele gesprekken zoals nodig.
Sommige taken kunnen indien nodig uniformen, scrubs of veiligheidsuitrusting vereisen. Meer specifieke eisen moeten worden vastgesteld op basis van functie of noodzaak.
Een hoge mate van hygiëne en netheid zijn essentieel voor het leveren van kwaliteit van zorg vanwege de nabijheid en frequentie van contact met patiënten, collega's en het publiek, zelfs voor backofficemedewerkers.
Niet-naleving van de dresscode-normen moet resulteren in progressieve disciplinaire maatregelen.

Dress Code Richtlijnen

ID-badge: Een identiteitsbadge moet worden verplicht als onderdeel van de kleding van het medische kantoorpersoneel dat te allen tijde moet worden gedragen en zichtbaar is voor het publiek. De naam en foto moeten te allen tijde zichtbaar zijn en mogen niet worden bedekt met stickers, pinnen of andere ornamenten.
Kleding: Kleding moet netjes, schoon, kreukvrij, vrij van geuren en in goede staat zijn. Casual of geklede dagen betekent niet dat er iets gaat. Het personeel moet nog steeds de richtlijnen voor kledingvoorschriften naleven (geen gaten-jeans, enz.).
Kousen en sokken: Afhankelijk van het niveau van contact met patiënten, klinische apparatuur of chemicaliënpersoneel kunnen ten allen tijde kousen en sokken worden gedragen.
Accessoires en sieraden: Accessoires en sieraden moeten redelijk zijn, geschikt voor kantoor of op een werkplek en mogen de zorg voor de patiënt of de werkprestaties niet verstoren. Piercings en tatoeageblootstelling moeten worden beoordeeld door de arts of het managementteam.
Persoonlijke hygiëne en verzorging: Persoonlijke hygiëne en verzorging moeten te allen tijde worden gehandhaafd en moeten voldoen aan het beleid inzake infectiebestrijding. Enkele voorbeelden zijn algemene lichaamshygiëne, het vermijden van overmatig gebruik van geuren, netjes bijgesneden gezichtshaar, nette en schone nagels (inclusief kunstnagels) en goede handenwastechnieken. Merk op dat kunstmatige of acrylnagels verboden zijn voor verpleegkundigen en andere directe verzorgingspersoneel als gevolg van zorgen over infectiebeheersing.
Schoeisel: Schoenen kunnen variëren, afhankelijk van welke schoenen geschikt zijn voor de baan van de werknemer. Medewerkers met direct contact met de patiënt moeten te allen tijde schoenen met gesloten tenen dragen. Medewerkers met niet-direct contact met de patiënt kunnen worden toegestaan om schoenen met open tenen te dragen zolang ze professioneel zijn.

Voorbeelden van geschikte kleding / schoeisel

Kleding:

uniformen
Pakken
Vrijetijdskleding broek
Rokken
Casual jurken
Blouses
Overhemden en stropdassen
poloshirt
Sportjassen
Blazers

Schoeisel:

Schoenen aantrekken
Sandalen
Verpleegschoenen
sportschoenen

Voorbeelden van ongepast kleding / schoeisel

Kleding:

Denim jeans (tenzij casual of kleden dag)
Shorts
Leggings
Pure of onthullende kleding
Rugvrije shirts
Topjes
T-shirts
Strapless tops
Overhemden met aanstootgevende berichten
Fleece of flanellen kleding
Strandkleding
Sportkleding
Overmatig strakke kleding
Minirokken of jurken
Rokken of jurken met hoge spleten

Schoeisel:

Slippers
Strandschoenen
Sport sandalen
Regenlaarzen
Werk laarzen
Overmatig hoge hakken

Andere Overwegingen

Er zijn een aantal overwegingen die ongepast zijn in de aanwezigheid van patiënten. Sommige hiervan omvatten:

Hoofdtelefoons of Bluetooth-apparaten
Gebruik van persoonlijke mobiele telefoons in patiëntenzorg / ontvangstruimtes
Eten in andere gebieden dan de pauzeruimte of lunchroom
Zonnebril
Kauwgom
Roken in of rond het gebouw of andere tabaksproducten, waaronder e-sigaretten