Een studie van traditie 8
Traditie 8 van een 12-stappenprogramma zegt: "Twaalfde stap werken moet altijd niet-professioneel zijn, maar onze servicecentra kunnen speciale werknemers in dienst hebben." Met deze traditie kunnen bijdragen worden gebruikt voor ondersteunende diensten terwijl de groepen alleen niet-professionele, wederzijdse ondersteuning bieden.
Traditie 8 zorgt ervoor dat wanneer een nieuwkomer om hulp vraagt, hij deze kosteloos zal ontvangen. Leden delen vrijelijk hun eigen ervaringen, kracht en hoop met de nieuwkomer en helpen zo zichzelf door hun eigen herstel in het proces te versterken.
Zoals stap 12 zegt: "Na een spiritueel ontwaken als resultaat van deze stappen, probeerden we deze boodschap bij anderen te brengen en deze principes in al onze zaken te oefenen." Er is een gezegde in 12-staps groepen: "Om het te behouden, moet je het weggeven", met als sleutelwoord "geven".
Niet-professionele wederzijdse ondersteuning
Vaak zullen nieuwkomers in het programma naar hun eerste vergadering gaan, in de verwachting dat ze getrainde professionals zullen vinden die hen helpen. Wat ze in plaats daarvan vinden, is een gemeenschap van gelijken die samenkomen voor wederzijdse steun. Er zijn geen artsen, therapeuten of counselors, alleen andere leden die hetzelfde probleem in hun leven hebben of hebben gehad.
Dat wil niet zeggen, sommige van die leden zijn geen artsen en professionals, maar ze laten die externe connecties aan de deur. Het is hoe de 12-stappen programma's werken, door het weg te geven om het te behouden.
Traditie 7 zegt dat 12-stapsgroepen zelfvoorzienend zijn door hun eigen bijdragen. Deze bijdragen worden gebruikt om speciale werknemers in dienst te nemen en de structuur van district, regio en wereld te behouden. Deze traditie komt tot uiting in de geschiedenis van AA toen John D. Rockefeller, Jr. een grote donatie verwierp omdat het "de zaak zou bederven" en ze moeten zelfvoorzienend worden om succesvol te zijn.
Veel mensen vertrouwen autoriteit niet. Dit geldt voor degenen die nuchter willen worden. Naar een professionele hulpverlener gaan is anders dan naar een groep anderen gaan die in herstel zijn. Twaalfstappengroepen verschillen van professionele herstelservices en bieden de ondersteuning die de leden hebben bij het delen en luisteren naar elkaars verhalen. Er is geen autoriteit waar het lid tegen kan rebelleren.
Speciale werknemers inhuren
Twaalfstappenorganisaties op nationaal, provinciaal en regionaal niveau kunnen servicecentra hebben die de beurzen als geheel dienen door het afdrukken en verspreiden van literatuur en vergaderschema's, het onderhouden van antwoorddiensten en andere taken.
Deze centrale kantoren en servicecentra omvatten vaak meer werk dan vrijwillige servicemedewerkers kunnen bieden, dus sommige huren full- en parttime werknemers in om de noodzakelijke arbeid te verrichten om ze soepel te laten werken. Traditie 8 zorgt er daarom voor dat de "speciale werkers" worden aangenomen en een salaris worden betaald om het werk te doen dat vrijwilligers niet kunnen doen.
Speciale werknemers kunnen worden ingezet om de AA-boodschap over de hele wereld levend te houden door middel van afdrukken, communicatie en andere technologie. Dit is niet betalen voor 12e-staps werk, maar betalen voor de diensten die nodig zijn om het te ondersteunen met literatuur en outreach. Leden begrijpen het verschil tussen betalen voor ondersteunende diensten maar niet betalen voor professionele hulpverleners.
